Teamontwikkeling

Samenwerken klinkt heel leuk en aangenaam, en dat is het niet altijd. Het is een continue ontdekkingsreis. Interessant, leerzaam en soms ook ingewikkeld. Veel teams nemen het voor lief dat leden elkaar niet helemaal goed begrijpen, dat dat voortgang dan langzamer gaat dan zou hoeven en dat resultaten suboptimaal zijn. Dat is zonde want het levert zoveel op als je verbinding weet te maken: innovatie, plezier, groei en gezondheid (want minder spanning).

In de 15 jaar die ik als teamcoach actief ben, heb ik geconcludeerd dat samenwerken in concreto betekent dat je op drie lagen verbinding maakt: purpose | goals, process en people. Zie ook het plaatje van mijn Teamverbindingsdriehoek hieronder. Ik heb per laag een aantal makkelijk te implementeren instrumenten in mijn workshopkoffer opgenomen. Naar aanleiding van een intake kijk ik altijd waar de meeste winst te behalen is, en de instrumenten voor die doelen verwerk in een op maat gemaakt voorstel. Geïnspireerd? Laten we bespreken hoe we flow in jouw team kunnen brengen!